狠狠色噜噜狠狠狠777米奇小说,亚洲国产精华液2020,国内自拍,亚洲+成人

廣攬急需人才 解企燃眉之急

發布時間： 2012/7/9 9:35:39　　　瀏覽：9556　　　字體大小：大中小

• 天子湖現代工業園專場人才招聘活動剛剛落幕，人才夜市和中高級小型人才見面會即將推出。截至6月底，今年縣人才資源開發管理辦公室已舉辦31場人才招聘活動，進場參加招聘單位2110家次，提供各類崗位近3.2萬個，發布網絡招聘信息1.9萬余條，接待報名登記人數 2.5萬人次，共為企業引進各類急需緊缺人才1899人，其中高層次人才124人。

  　　企業招工難，高層次急需人才更加難招。為破解這個難題，為企業發展助力，縣人才資源開發管理辦公室年初將上半年的招聘活動進行了統籌安排，3月份集中外出招聘、4月份縣內常規招聘、5月份突出高層次人才招聘、6月份高校畢業生招聘。此外，今年還首次舉辦了外貿企業專場招聘活動、園區專場招聘活動等。 

  上半年，“跑校趕會”組團10余次，帶領企業將人才招聘專列開進省外高校名校。豐虹粘土公司曾于3月份赴安徽高校招聘急需人才5名，經過3個多月的磨合，這5名人才如今都能獨擋一面，其中一名已經提為中層干部。該企業有關負責人王晨偉說，公司正處于穩步發展、急需專業人才的關鍵時期，人才資源開發管理辦公室助企廣納賢才之舉，可算是幫了大忙。

  　　6月初，縣人才資源開發管理辦公室先后組團18家急需外貿、營銷等緊缺人才的重點企業，赴杭州參加高層次急需人才招聘會、浙江省公益性高校畢業生就業招聘大會。“在這次招聘中，企業開出了15萬元至50萬元的年薪，可見需求非常緊迫。”人才資源開發管理辦公室相關負責人在接受記者采訪時說，為使招聘會順利進行，會前兩個多月時間里，我們就多次與省人才市場接洽，在當地進行廣泛宣傳。最終，10余名高層次急需人才落戶我縣企業。目前，已在國星實業擔任主任工程師的陳增法，在一個月不到時間里，已為企業解決兩個技術性難題，節省資金10多萬元。

  　　下半年，縣人才資源開發管理辦公室將突出企業高層次人才重點，成立“企業高層次人才部”，做好高層次人才的引進和服務、測評和尋訪業務，以便全方位服務企業，解決企業人才緊缺之憂。