| 招聘單位基本情況 | |||
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| 單位性質： | 股份制 | 員工人數： | 50 |
| 營業執照： | 注冊資金： | ||
| 單位地址： | 遞鋪迎賓大道西側、云鴻西路南側。 | ||
| 聯 系 人： | 辦公室 | 手 機： | 登錄后可見 |
| 電 話： | 登錄后可見 | 傳 真： | 登錄后可見 |
| 電子郵箱： | 登錄后可見 | ||
| 招聘崗位：辦公室主任 | |||
| 人 數： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 30-40歲 | 學 歷： | 大專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 8001-10000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險： | |
| 發布時間： | 2018/6/4 15:24:58 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
1.組織編制房產公司的年度計劃指標，并報集團審核 2.組織實施審核后的年度指標計劃，并檢查監督計劃的完成情況 3.根據政府的政策法令和公司要求，結合公司實際，制定公司人力資源規劃 4.制定招聘計劃并組織實施 5.組織開展部門內部培訓工作 6.組織開展公司內部績效考核工作 7.負責公司員工關系管理，監督員工入職，離職及內部調動，移交等手續辦理 8.組織策劃和實施公司對外公關活動 9.協助公司領導和相關部門安排，落實各項重大活動和各類接待事務 10.負責公司有關年檢，資質，信用評估等工作 11.負責督導辦公設備，文具用品，勞保用品等的采購及管理，定期審核員工的行政費用支出，做好行政費用的預算和控制，減低開支 12.負責公司法律事務的歸口管理，含律師事務所的選擇及委托訴訟案件的處理等 13.負責公司所有對外合同的法律審核 14.負責項目前期報批報建事務的處理 15.負責項目報批報建相關政府部門的協調和維護 16.負責項目拓展工作，包括土地信息收集，拿地等工作 |
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| 招聘崗位：土建工程師 | |||
| 人 數： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 25-40歲 | 學 歷： | 大專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 8001-10000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險： | |
| 發布時間： | 2018/6/4 15:09:08 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
1.負責對項目設計方案進行工程技術可行性分析，并提出修改意見，落實土建工程設計變更并進行效果反饋 2.負責組織施工，圖紙會審工作，及時處理設計中發現的問題 3.參與規劃概念方案和整體方案設計交底會，參與設計各階段的討論會 4.組織項目施工進度計劃的實施，并根據需要進行調整 5.負責施工現場管理與協調，建立完備的土建工程進度，質量，安全和文明施工記錄制度 6.負責土建工程施工工藝質量的巡檢和樣板確認 7.負責提交土建工程材料設備采購計劃并對計劃進行跟蹤 8.負責處理施工單位現場提出的技術問題，土建工程安全事故，土建工程質量事故，并及時反饋相關人員 9.負責土建工程簽證量的核對，并監控其實施 10.根據制度要求對土建工程承包方和監理方進行管理與評估 11.負責土建工程分部分項驗收及土建工程施工各階段的驗收 12.負責按政府和公司安全文明管理的要求對土建工程施工現場進行管理，監控施工單位建立符合公司品牌形象的工地環境 13.審核土建工程關鍵工序，關鍵部位的施工方案 14.負責抓好細部處理和土建工程常見病控制，建立工程常見病“病歷卡”，對土建工程質量情況進行定期的分析，形成質量分析報告，對于典型問題，形成案列 |
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| 招聘崗位：客戶經理 | |||
| 人 數： | 4 | 性 別： | 女 |
| 年 齡： | 22-30歲 | 學 歷： | 不限 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業, 住房公積金 |
| 發布時間： | 2018/5/9 16:35:49 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
一.1年以上房地產銷售工作經驗或2年以上其他行業銷售經驗； 二.具備良好的管理、溝通、組織協調能力； 三.了解房地產市場行情，全面掌握房地產的開發銷售流程；具備營銷基礎知識，熟悉房地產相關業務知識與業務流程； 四.具備較強的溝通能力，服務理念，端莊有氣質，外向開朗，自信有親和力，有良好的談判技巧和心理素質； 五.聯系電話：登錄后可見 鄭女士 |
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