| 招聘單位基本情況 | |||
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| 單位性質： | 合資 | 員工人數： | 15 |
| 營業執照： | 注冊資金： | ||
| 單位地址： | 浙江省湖州市安吉縣昌碩街道古鄣西路8號遇花園花木市場8號樓1層 | ||
| 聯 系 人： | 王女士 | 手 機： | 登錄后可見 |
| 電 話： | 登錄后可見 | 傳 真： | 登錄后可見 |
| 電子郵箱： | 登錄后可見 | ||
| 浙江浦源環境科技有限公司成立于2023年11月24日，由安吉國源排水有限公司、浙江景邁環境科技有限公司、中杭水環境治理（浙江）有限公司合資組建。主營范圍：市政管道疏通、檢測、非開挖修復，市政管網養護。 一、公司成立背景 隨著中國經濟的快速發展，市場環境不斷變化，為了適應這一趨勢，浙江浦源環境科技有限公司應運而生。公司傳承了國企規范與穩定的管理體系和運營模式，引進行業相關技術力量突出的單位，多方合作、取長補短、互通有無，形成共贏的局面。浙江浦源環境科技有限公司的成立，旨在通過引入多元化的投資主體，優化公司治理結構，提高市場競爭力，實現可持續發展。 二、公司核心團隊 我們的核心團隊由經驗豐富的行業專家、管理精英組成。團隊成員在城鄉市政管網運維行業具有深厚的專業知識和豐富的實踐經驗，能夠為公司的發展提供有力的支持。 三、業務領域和發展規劃 我們的愿景是成為浙北區域城鄉市政管網運維行業優勢企業，將在管網運維、養護、檢測、修復等更進一步豐富公司業務結構，向淤泥處置、河湖治理、智能設備及平臺開發等水環境治理及高新技術產業發展，致力于推動城鄉基礎設施“提質增效”，為股東、員工、合作伙伴創造更多價值。公司將走出安吉，立足湖州、嘉興、余杭，輻射全省，乃至更大的平臺。 四、企業文化與價值觀 我們的企業文化以“誠信、創新、協作、共贏”為核心價值觀。我們始終堅持誠信經營，注重技術創新，通過不斷創新和優化，將全面完成問題管網設施提升改造工作，實現市政管網標準化運維、智能化管理、常態化監管、數字化提升。著重于團隊協作，致力于實現企業與員工的共同發展、合作共贏。同時，我們倡導開放包容的企業氛圍，鼓勵員工勇于擔當、敢于創新，為企業的發展貢獻智慧和力量。 | |||
| 招聘崗位：內業文員 | |||
| 人 數： | 2 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 18-35歲 | 學 歷： | 大專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 不限 |
| 工資待遇： | 4001-5000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食不提供 宿不提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業, 住房公積金 |
| 發布時間： | 2025/4/23 16:21:23 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
【職位職責】 1、外業資料接收； 2、報告編制進度安排；報告編制（初稿）、報告編制（完整稿） 3、報告打印提交、資料存檔； 4、竣工資料編制； 5、月度養護資料編制。 6、和外業班組工作上的對接。 7、公司安排的其它工作。 【崗位要求】 1、大專科及以上學歷，工程管理、造價、給排水專業優先。接收應屆畢業生，經公司培訓后上崗，一般一月后可熟練操作 2、要求具有責任感，穩定性強，踏實能干為人細心，工作仔細、嚴謹，能熟練運用辦公軟件。 【福利待遇】 五險一金、績效獎金、加班補助、餐補、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、周末雙休、生日補貼 |
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| 招聘崗位：外業班組 | |||
| 人 數： | 5 | 性 別： | 男 |
| 年 齡： | 30-55歲 | 學 歷： | 不限 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食不提供 宿不提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業 |
| 發布時間： | 2025/4/7 11:30:54 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
【職位職責】 1、市政雨污水管道的疏通檢測、非開挖修復、紫外光修復。 【福利待遇】 |
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| 招聘崗位：項目負責人 | |||
| 人 數： | 3 | 性 別： | 男 |
| 年 齡： | 18-40歲 | 學 歷： | 不限 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食不提供 宿不提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業, 住房公積金 |
| 發布時間： | 2025/4/7 11:30:42 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
【崗位要求】 1、大專以上學歷，工程、市政類相關專業或2年施工現場管理經驗，給排水專業優先，二級建造師（市政類）優先； 2、有志向往工程項目管理崗位發展，有較強的業務水平，特別是現場處置能力； 3、對工作地點沒有要求，可適應隨工程項目各城鄉進行調動。 【崗位職責】 1、對項目的整體安排，對項目的質量、進度、安全負責； 2、負責每周項目現場工作的匯總，向部門經理匯報； 3、負責對業主合同的履行，對員工做好職責分工，并對施工過程監督執行； 4、負責零星的合同商談，工程款審定，合同外的費用審定； 5、負責項目節點款的上報、收款； 6、對潛在登錄后可見測和分析制訂應急策略； 7、嚴格執行公司的各項管理規定、對班組長績效進行評分。 【福利待遇】 五險一金、績效獎金、加班補助、餐補、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、周末雙休、生日補貼 |
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| 招聘崗位：技術總工/副總經理 | |||
| 人 數： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 不限 | 學 歷： | 不限 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 不限 |
| 工資待遇： | 15001-20000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食不提供 宿不提供 | 是否交納保險： | 養老, 醫療, 工傷, 生育, 失業, 住房公積金 |
| 發布時間： | 2025/4/7 11:30:29 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
崗位要求： 1. 學歷與專業 碩士及以上學歷，市政工程、環境工程、給排水科學與工程、土木工程等相關專業。 持有注冊公用設備工程師（給水排水）、一級建造師（市政）等證書者優先。 2.經驗與能力 5年以上市政排水工程或給排水管網非開挖相關管理經驗，主導過大型市政排水項目設計或施工，熟悉EPC、BIM等技術模式。 具備管網檢測機器人等相關技術研發能力，有專利、科研課題或技術創新成果者優先。 市場敏銳度高，具備業務拓展經驗，能獨立對接客戶并推動項目合作，有業主人脈關系者優先。 3. 綜合素質 執行力強，有很強的團隊精神，具有領導能力，有很強的事業心，視野開闊，具備開創精神，邏輯清晰，抗壓能力強，適應短期出差及多任務處理。 崗位職責： 1. 技術管理與創新 負責市政排水管網工程項目的全周期技術管理，包括方案設計、施工指導、質量監督及驗收評估，確保項目符合國家規范及行業標準。 主導技術研發工作，結合行業前沿趨勢優化現有工藝，推動新技術、新材料在工程中的應用，提升項目效率與環保水平。 解決項目實施中的技術難題，組織技術攻關，提供可行性分析及解決方案。 2.業務拓展與客戶管理 配合公司戰略需求，挖掘市政排水領域市場機會，拓展新客戶資源，維護政府、合作單位及重點客戶關系。 協助制定業務發展規劃，推動公司在市政工程領域的品牌影響力和市場份額提升。 3.團隊建設與協作 組建并管理技術團隊，制定技術培訓計劃，提升團隊專業能力與研發水平。 跨部門協調資源，統籌設計、施工、研發等環節，保障項目高效落地。 4.政策與標準把控 跟蹤市政排水行業政策法規、技術標準動態，確保公司技術與業務合規性。 推動企業技術標準化建設，完善技術管理體系。 【福利待遇】 五險一金、績效獎金、加班補助、餐補、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、周末雙休、生日補貼 |
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| 招聘崗位：普工 | |||
| 人 數： | 5 | 性 別： | 男 |
| 年 齡： | 18-45歲 | 學 歷： | 不限 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食不提供 宿不提供 | 是否交納保險： | |
| 發布時間： | 2024/7/4 14:23:42 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
【招聘】萬維新材料科技（浙江）有限公司： 因生產需要現招普工5名（外地人優先） 要求：年齡45歲以下，男性，身體健康、吃苦耐勞、有責任心、服從公司按排。 待遇：入職交保險，有工作餐，8小時單休，加班有加班費，試用期5000，轉正5500。 地址：梅溪鎮獨山頭村 聯系人：李霞 聯系電話：登錄后可見微信同號） |
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