基本情況 |
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姓名 | 潘* | 編號 | 71457 | 暫無照片 |
出生年月 | 1994年9月19日 | 年齡 | 31歲 | |
性別 | 男 | 婚姻狀況 | 未婚 | |
政治面貌 | 團員 | 戶口所在地 | 安吉 | |
身高 | 172厘米 | 體重 | 65公斤 | |
文化程度 | 本科 | 所學專業 | 計算機科學與技術 | |
畢業時間 | 2016年6月30日 | 畢業學校 | 紹興文理學院 | |
工作崗位 | 通訊/通信工程師/技術員 | 工作年限 | 4年 | |
技術職稱 | 工程師 | 技能等級 | 初級工 |
聯系方式 |
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求職意向 |
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工作性質 | 全職 |
欲從事崗位 | 服務業類其它市場營銷/客戶服務類其它 |
要求地區 | |
年薪底限 | 面議 |
其他要求 |
教育背景 |
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[ 2012-9 至 2016-6 ]
紹興文理學院
計算機
大學本科
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工作經歷 |
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[ 2015-10 至 2017-7 ]
上海宅米貿易有限公司
區域經理
工作內容
1、招募并培訓新入職員工,建立當地的微倉基地與市場部門。
2、尋找并洽談供貨商,制定合適的合作方案。
3、根據市場劃分區域,分配至個人負責,并制定開拓維護方案與目標,每月考核績效,建立合適的獎懲制度
4、建立大群并細化至市場群、微倉群、店長群、用戶群,與用戶保持良好溝通,做好學校公關,與市場部人員策劃并評估推廣方案。
5、每日例會,根據每日數據匯成表格,分析數據,總結不足并制定相關的解決方案。
工作業績
1、2015.10-2015.12 制定平臺的校區推廣方案,招募校園經理10位,店長100余位,日均活躍付費人數2500余人,與紹興負責人和團隊將紹興區域做成華東大區模范區域,店長-單量比排名第一。
2、2015.12-2016.6 因業績突出,被調往杭州濱江擔任濱江負責人,以濱江的體量,招募推廣經理3位,校園經理5位,店長50余位,日均活躍付費人數1000余人。與大區經理及團隊在兩個月時間內將杭州做到全國前三,并在2016年三月達到全國第一。期間多次策劃舉行線上線下平臺活動,在杭州寶龍廣場主持了宅米“圣誕”之夜大型活動。 |
[ 2018-3 至 2019-11 ]
安吉愛客榭酒店管理有限公司
店助
1、根據酒店特性,制定管家、前臺、服務員工作職責考核要求,培訓入職酒店工作人員。 2、協調各部門的銜接工作,提高酒店整體的工作效率。 3、每周例會整理總結酒店存在的問題,并制定解決方法,提高酒店在各個OTA上的評價。 4、在權限范圍內,解決酒店突發事況,客人投訴,重要客戶接待,公安等外部關系處理。 5、與上級匯報工作內容,工作進度、制定工作計劃 |
自我評價 |
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