基本情況 |
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姓名 | 黃* | 編號 | 67982 | 暫無照片 |
出生年月 | 1992年12月21日 | 年齡 | 33歲 | |
性別 | 女 | 婚姻狀況 | 已婚 | |
政治面貌 | 團員 | 戶口所在地 | 湖州 | |
身高 | 158厘米 | 體重 | 42公斤 | |
文化程度 | 本科 | 所學專業 | 攝影 | |
畢業時間 | 2015年6月15日 | 畢業學校 | 浙江財經大學 | |
工作崗位 | 人力資源經理/主管 | 工作年限 | 10年 | |
技術職稱 | 技能等級 |
聯系方式 |
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求職意向 |
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工作性質 | 不限 |
欲從事崗位 | 行政/人事/文職類其它總裁助理/總經理助理文秘 |
要求地區 | |
年薪底限 | 面議 |
其他要求 |
教育背景 |
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[ 2011-9 至 2015-6 ]
浙江財經大學
攝影
大學本科
在校期間4年擔任 學習委員
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工作經歷 |
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[ 2017-4 至 2019-4 ]
安吉信多達智能科技有限公司
人事專員
1、員工檔案管理
2、員工保險管理(意外險和社保)
3、員工入職離職手續辦理,員工晉升、調崗和合同續簽和員工培訓
4、員工福利管理:節假日福利等方案設計及實施
5、執行并完善公司的人事制度與招聘計劃
6、考勤管理:每月統計各部門考勤和報表
7、負責組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核,包括執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程等 |
[ 2019-4 至 2022-12 ]
浙江千廚聚食品有限公司
綜合管理
1、廠區安全生產檢查和所有相關資料的維護及整理。;日常環境安全、消防安全和登記臺賬及日常檢查。
2、整理公司會議紀要。
3、負責完善食品安全管理體系的工作。
4、負責公司所有資料的整理保管。
5、負責公司行政相關的工作。
6、兼廠區招聘和人員入職等工作。
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[ 2024-1 至 今 ]
浙江浦源環境科技有限公司
人事專員
任職期間負責發出招聘信息和篩選應聘人員的資料,協調各部門的日常所需。草擬領導開會所需的稿件。管理公司內部的,薪酬福利、招聘、員工關系相關工作薪酬福利:
1、勞務合同的撰寫,韓酬福利制度等法律文件的修改、制定工作如遇勞動糾紛協調進行解決;
2、對員工工資獎金、獎金、個人所得稅的核對、計算與相關報表制作;
3、新員工入職培訓,簡歷員工檔案;
4、對員工的考勤情況進行監督
5、編寫公司年度薪酬福利預算,負責員工年度績效考核及統計分析;
同時負責公司內部的員工招聘工作,根據招聘需求進行內部調動安排或外部招聘:
1、發布內部/外部招聘信息、組織舉辦線下招聘會、校園招聘會等
2、簡歷初篩工作,將合適人選推薦給用人部門協調面試、跟進面試情況,發放Offer等.
3、規范新員工入職流程,持續跟進新員工到職的工作及適應情況 |
自我評價 |
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