基本情況

姓名	夏*	編號	56358	暫無照片
出生年月	1989年1月15日	年齡	36歲
性別	女	婚姻狀況	已婚
政治面貌	團員	戶口所在地	安吉
身高	155厘米	體重	45公斤
文化程度	大專	所學(xué)專業(yè)	財會電算化
畢業(yè)時間	2012年7月30日	畢業(yè)學(xué)校	浙江廣播電視大學(xué)
工作崗位	行政/人事/文職類其它	工作年限	4年
技術(shù)職稱		技能等級

聯(lián)系方式

求職意向

工作性質(zhì)	不限
欲從事崗位	行政/人事/文職類其它其他
要求地區(qū)	遞鋪街道昌碩街道靈峰街道
年薪底限	面議
其他要求

教育背景

[ 2005-9 至 2008-6 ] 安吉職教中心   電財   職高/技校

[ 2010-3 至 2013-6 ] 浙江廣播電視大學(xué)   會計   大專

工作經(jīng)歷

[ 2013-7 至 2016-10 ] 安吉南方家私有限公司 人事/行政專員  1. 協(xié)同完成公司人事、行政管理工作； 2. 負責(zé)公司各項人事招聘工作； 3.負責(zé)公司人員的考勤管理； 3.全面負責(zé)員工入職與離職手續(xù)辦理； 4.車間人員計件工資的核算； 5. 公司人員社保及住房公積金事務(wù)的辦理、確保參保準(zhǔn)確率； 6. 公司工傷事故的處理； 7. 協(xié)助公司各項目申報及開展； 8. 配合公司各類驗廠工作的進行、準(zhǔn)備人事工作涉及的各類驗廠資料； 9. 監(jiān)督車間5S、6S的推進及現(xiàn)場管理。

[ 2018-5 至 2022-12 ] 浙江環(huán)辰家具有限公司 總經(jīng)辦  1. 全面負責(zé)公司各項的人事行政工作的開展。 2. 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)， 3. 各類項目申報流程（如高新技術(shù)企業(yè)、小微企業(yè)扶持項目），確保項目按時完成與順利驗收。 4. 負責(zé)建立并維護消防、安全管理臺賬，督促現(xiàn)場安全整改工作，與第三方合作確保安全合規(guī)。 5. 積極配合驗廠工作，及時更新相關(guān)資料，確保公司順利通過各項驗廠。 6. 推動并監(jiān)督車間5S/6S現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)及落實。 7. 日常商務(wù)洽談與政府單位對接任務(wù)，維護公司與外部的粘合性。 8. 公司制度的修訂工作，確保公司政策的適時更新與落地實施。 9. 優(yōu)化文件管理流程，通過分類與歸檔，大幅提高工作效率及信息檢索速度。 10. 人事工作的全部事務(wù)，包括人員入、離職辦理，考勤核算，薪資核算（含計件工資）以及社保公積金、工傷等事務(wù)處理。 11. 公司各類辦公用品采購與管理，通過精細管理，實現(xiàn)成本控制與優(yōu)化分配。 12.負責(zé)公司內(nèi)部車輛的合理調(diào)度與管理

[ 2023-1 至 今 ] 安吉百姓緣大藥房連鎖有限公司 人事經(jīng)理  1. 全面負責(zé)公司各項的人事行政工作的開展。 2.各門店日常人事調(diào)整及配置，每月人事會議的主持及召開，人效比的計算，根據(jù)人效比調(diào)整門店編制。 3.各管理人員績效考核及每月分配任務(wù)的追蹤落實及考核完成情況。 4. 日常商務(wù)洽談與政府單位對接任務(wù)，維護公司與外部的粘合性。 5. 根據(jù)國家政策對公司制度的進行修訂調(diào)整，確保公司政策的適時更新與落地實施。 6. 公司下達的各項文件的分類與歸檔。 7.每月門店的巡查工作，跟門店人員積極溝通，及時掌握人員動態(tài)。 8. 人事工作的全部事務(wù)，包括人員入、離職辦理，考勤核算，薪資核對（含門店、分公司）以及社保公積金、工傷等事務(wù)處理。 9. 公司各類辦公用品及耗材、門店用部分用品采購與管理。 10.各合作酒店的工作對接，含訂房、核賬、打款等等工作。 11.公司特種設(shè)備的維護、保養(yǎng)、維修工作的對接。 12.與部分供應(yīng)商的賬務(wù)核對及結(jié)算。

自我評價