基本情況

姓名	徐*	編號	34728	暫無照片
出生年月	1986年6月1日	年齡	39歲
性別	男	婚姻狀況	未婚
政治面貌	群眾	戶口所在地	浙江
身高	178厘米	體重	60公斤
文化程度	大專	所學專業	工商管理
畢業時間	2007年7月1日	畢業學校
工作崗位	人力資源經理/主管	工作年限	10年
技術職稱	高級工程師	技能等級

聯系方式

求職意向

工作性質	不限
欲從事崗位	行政/人事/文職類其它
要求地區
年薪底限	1元
其他要求

教育背景

工作經歷

[ 2010-3 至 2019-7 ] 浙江利豪家具有限公司 人力資源主管  1.通過有效的人事管理，制定年度人力資源需求計劃，確保公司有足夠、合格的人力資源以達成公司發展的目標； 2.編制公司人力資源規劃，組織及參與招聘面試； 3.協助建立公司人力資源信息管理系統，保管相關文件資料； 4.確保公司人事政策包括員工福利符合當地的相關政策； 5.制定培訓計劃，組織人員培訓，評估培訓效果。 6.制定員工考核，處理員工針對考核結果的申訴。 7.負責公司客戶驗廠相關事宜 8.完成上級交辦的各項工作任務 9.與當地勞動部門建立良好關系；

[ 2019-12 至 2022-9 ] 家具公司 人力資源經理  1、修訂、制訂公司崗位說明書，并組織各部門貫徹實施; 2、根據公司人員需求情況，制訂招聘計劃，并通過各種形式組織招聘、面試、復試、擇優錄用新員工，并建立及優化公司招聘系統，拓展招聘渠道，改進招聘方式; 3、新員工入職培訓工作，并負責跟蹤了解新員工工作狀況，與各部門負責人協同審核新員工試用期轉正考核工作， 4、制訂公司定期培訓計劃，并組織落實各項培訓，培訓結束后，與各部門負責人協同組織培訓效果評 文檔下載估; 5、組織實施對員工的考勤、績效考核、晉升、調職、獎懲、員工離職面談及離職原因調查工作; 6、根據法律規定，擬定勞動合同及安排人員鑒定勞動合同，處理有關勞動爭議; 7、制訂/修訂公司《員工手冊》并協同各部門落實實施; 8、公司規章制度的編寫及完善，通知文件的編寫發放及管理，并監督執行公司各項規章制度; 9、公司5S管理制度建立，并負責監督執行，不定時抽查各部門5S工作落實情況; 10、公司績效考核、薪酬管理方案的編寫、實施與監督執行; 11、組織策劃公司各類晚會及活動

[ 2023-1 至 今 ] 竹木制品公司

自我評價