基本情況

姓名	周*	編號	113876
出生年月	1992年2月15日	年齡	33歲
性別	女	婚姻狀況	已婚
政治面貌	團員	戶口所在地	湖北
身高	160厘米	體重	48公斤
文化程度	本科	所學(xué)專業(yè)	人力資源管理
畢業(yè)時間	2012年6月30日	畢業(yè)學(xué)校	南京大學(xué)
工作崗位	行政/人事/文職類其它	工作年限	10年
技術(shù)職稱		技能等級

聯(lián)系方式

求職意向

工作性質(zhì)	全職
欲從事崗位	行政/人事/文職類其它物流/貿(mào)易/采購/倉儲類其它行政專員/行政秘書
要求地區(qū)	遞鋪街道昌碩街道
年薪底限	面議
其他要求

教育背景

[ 2009-9 至 2012-7 ] 武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院   市場營銷   大專

[ 2018-9 至 2020-7 ] 南京大學(xué)   人力資源管理   大學(xué)本科   自考本科。

工作經(jīng)歷

[ 2016-1 至 2020-11 ] 莫凡塑膠（江蘇）有限公司 人事/采購  18年的職務(wù)是人事，19年后兼職采購，主要工作內(nèi)容有: 1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試及員工入職培訓(xùn); 2、建立人事檔案，辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù); 3、員工考勤及薪資核算，工資條制作和發(fā)放; 4、公司原料、輔料、辦公用品采購; 5、與供應(yīng)商對賬，做應(yīng)付賬款; 6、協(xié)助財務(wù)部勾稽發(fā)票，請款等事宜。

[ 2023-2 至 2024-10 ] 黃岡金貴中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司 綜合管理崗  1、負(fù)責(zé)部門日常考勤; 2、核算員工績效及臨時工工資; 3、各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析工作; 4、ERP 各類單據(jù)審核、制單工作; 5、物流對賬及費用報銷，OA 流程申請 6、辦公用品和勞保用品的申購及管理: 7、發(fā)貨物流跟蹤，異常處理。 業(yè)績:各項資料提交準(zhǔn)時率100%;倉庫物流異常次數(shù)下降率80%;部門安全管理考核排名第一;在職期間客訴為零;榮獲2023年第三季度員工之星獎。

[ 2020-12 至 2022-9 ] 武漢慧以漁教育科技咨詢有限公司 人事專員  1、擬定職位說明書、招聘信息發(fā)布; 2、簡歷篩選、面試人員的約見及選拔; 3、員工入職手續(xù)辦理、入職引導(dǎo)、異動管理、轉(zhuǎn)正評估、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理; 4、建立及維護(hù)人事檔案，根據(jù)人員異動情況制作月報、花名冊; 5、相關(guān)報表的制作，如福利臺賬、考勤臺賬、人事異動臺賬等; 6、其他行政工作，如工服工牌制作，辦公用品采購，組織各類活動及會議。 7、在職期間獲得最佳新人獎稱號。

[ 2024-10 至 今 ] 安吉班貝悠智能家居科技有限公司 人事行政專員  一、人事版塊 1.、【招聘與配置】:負(fù)責(zé)招聘工作全流程，包括簡歷篩選、邀約面試、背景調(diào)查、錄用通知、入職報到等。 2、【培訓(xùn)與開發(fā)】:新入職員工培訓(xùn)公司的《規(guī)章制度》、《員工基本行為規(guī)范》以及企業(yè)文化宣講，并對員工的績效考核內(nèi)容進(jìn)行一對一講解。 3、【績效管理】:修訂績效考核表，組織員工開展績效考核相關(guān)工作，并核算績效工資。 4、【薪酬管理】:搭建公司薪酬體系，制定福利制度，核算公司所有員工的考勤、薪資，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 5、【勞動關(guān)系】:辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù);《勞動合同》的簽訂、變更、續(xù)簽、解除等;以及員工社保醫(yī)保增減員的相關(guān)工作，并做好文件的整理、歸檔、保管。 二、行政版塊 1、公司各類日常費用的繳納，如水電費、寬帶費、招聘費等。 2、各類辦公用品的采購、發(fā)放、登記管理。 3、各類文件的蓋章、歸類、整理和保管工作。 4、辦公室5S管理，員工值日表的安排與監(jiān)督，每周綠植澆水。 5、公司安全隱患排查與預(yù)防，消防器材點檢。 業(yè)績: 1、完成公司0-1團隊搭建。 2、制訂了公司《規(guī)章制度》、《錄用條件告知書》、修訂了《勞動合同》及《績效考核表》，并搭建了薪酬體系。 3、招聘達(dá)成率90%以上，每月至少組織一場培訓(xùn)。

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