基本情況 |
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姓名 | 徐* | 編號 | 112731 | 暫無照片 |
出生年月 | 1992年9月2日 | 年齡 | 33歲 | |
性別 | 女 | 婚姻狀況 | 已婚 | |
政治面貌 | 團(tuán)員 | 戶口所在地 | 浙江 | |
身高 | 165厘米 | 體重 | 0公斤 | |
文化程度 | 大專 | 所學(xué)專業(yè) | 學(xué)前教育 | |
畢業(yè)時間 | 1999年11月30日 | 畢業(yè)學(xué)校 | 湖北黃石女子藝術(shù)學(xué)院 | |
工作崗位 | 工作年限 | 0年 | ||
技術(shù)職稱 | 技能等級 |
聯(lián)系方式 |
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求職意向 |
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工作性質(zhì) | 不限 |
欲從事崗位 | 其他培訓(xùn)師 |
要求地區(qū) | 安吉 |
年薪底限 | 6元 |
其他要求 |
教育背景 |
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[ 2007-2 至 2011-2 ]
湖北黃石女子藝術(shù)學(xué)院
學(xué)前教育
大專
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工作經(jīng)歷 |
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[ 2011-2 至 2015-2 ]
黃石紅黃藍(lán)幼兒園
主班老師
1、依據(jù)幼兒特點(diǎn)與大綱,制定并執(zhí)行教學(xué)計劃,涉及健康、語言等多領(lǐng)域。如開展科學(xué)小實(shí)驗激發(fā)探索欲。運(yùn)用游戲等多樣方法授課,引導(dǎo)互動,培養(yǎng)綜合能力。觀察學(xué)習(xí)情況調(diào)整教學(xué),為不同幼兒提供支持
2、營造溫馨有序班級環(huán)境,合理安排空間。建立常規(guī),培養(yǎng)良好習(xí)慣。協(xié)調(diào)配班、保育老師工作,定期溝通,共同負(fù)責(zé)幼兒生活與學(xué)習(xí)。與家長保持密切聯(lián)系,通過家長會等反饋情況,促進(jìn)家園共育。
3、關(guān)注身心狀況,發(fā)現(xiàn)情緒、身體異常及時處理。尊重個體差異,因材施教,挖掘潛力。組織活動培養(yǎng)社交能力,引導(dǎo)解決沖突,學(xué)會合作分享。
4、配合園方完成任務(wù),參與教研提升教學(xué)。做好教室設(shè)施檢查維護(hù),保障安全。記錄幼兒成長,為評估提供依據(jù)。 |
[ 2017-6 至 2020-12 ]
浙江弘澤恒裕汽車銷售有限公司
培訓(xùn)主管
1、組織內(nèi)部專家或協(xié)同外部機(jī)構(gòu)開發(fā)課程,整合內(nèi)外部優(yōu)質(zhì)資源,確保內(nèi)容實(shí)用。如金融公司開發(fā)合規(guī)課程,收集行業(yè)案例與法規(guī)資料。
2、協(xié)調(diào)場地、設(shè)備與時間,邀請講師,發(fā)布通知,組織培訓(xùn)活動,如開展新員工入職集訓(xùn)。培訓(xùn)中做好服務(wù),處理突發(fā)問題。
3、運(yùn)用測試、問卷調(diào)查、行為觀察等評估培訓(xùn)效果,收集學(xué)員與講師反饋,分析問題,為后續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。如培訓(xùn)后跟蹤員工績效,評估對工作的促進(jìn)作用。 |
[ 2023-1 至 2024-12 ]
安吉峰之鼎建材有限公司
出納
1、依據(jù)審批完備的憑證處理現(xiàn)金收支,如發(fā)放員工報銷款、收取銷售現(xiàn)金。收付時仔細(xì)驗鈔,確保款項真實(shí)準(zhǔn)確,每日盤點(diǎn)現(xiàn)金,做到賬實(shí)相符。
2、通過支票、網(wǎng)銀等辦理銀行存款收付,像支付供應(yīng)商貨款、收取客戶匯款。及時獲取銀行回單,登記銀行存款日記賬。
3、妥善保管與使用支票、匯票等票據(jù),嚴(yán)格登記票據(jù)購買、領(lǐng)用、背書轉(zhuǎn)讓及注銷,防止空白票據(jù)丟失與被盜用。
4、負(fù)責(zé)保管財務(wù)專用章等印章,按規(guī)定使用,如蓋章需經(jīng)審批登記,確保印章使用合規(guī)。 |
自我評價 |
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