基本情況 |
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姓名 | 金** | 編號 | 112031 | 暫無照片 |
出生年月 | 1986年8月20日 | 年齡 | 39歲 | |
性別 | 男 | 婚姻狀況 | 已婚 | |
政治面貌 | 團員 | 戶口所在地 | 安吉 | |
身高 | 173厘米 | 體重 | 65公斤 | |
文化程度 | 大專 | 所學專業 | 計算機輔助設計與制造 | |
畢業時間 | 2008年9月1日 | 畢業學校 | 寧波大紅鷹職業技術學院 | |
工作崗位 | 人力資源經理/主管 | 工作年限 | 17年 | |
技術職稱 | 助理工程師 | 技能等級 |
聯系方式 |
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求職意向 |
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工作性質 | 不限 |
欲從事崗位 | 行政經理/主管人力資源經理/主管 |
要求地區 | 遞鋪街道昌碩街道 |
年薪底限 | 10元 |
其他要求 |
教育背景 |
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[ 2005-9 至 2008-9 ]
寧波大紅鷹職業技術學院
計算機輔助設計與制造
大專
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工作經歷 |
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[ 2008-9 至 2017-10 ]
湖州煒業鍋爐制造有限公司
生產計劃員
1、根據產品圖紙編制生產計劃,并根據產品結構制定詳細的原材料及各五金件的采購及到位周期,并分發給采購部各采購員。
2、配合生產部長安排生產文員蔣產品圖紙及生產計劃按照生產車間的不同進行安排,并跟蹤生產過程中原輔料到位及產品質量問題及時溝通并解決。
3、編制產品生產工藝卡,并監督生產過程中的執行情況。 |
[ 2017-11 至 2021-3 ]
浙江銀龍交通設施有限公司
生產管理
1、完成車間所有產品的安排并追蹤生產進度,按照生產計
劃處的生產周期及時完工產品,
2、在安排生產的同時完成所有車間員工的工資結算以及車間的其他事宜(設備故障及時報修、安全生產管理、車間員工的上班考勤等事宜) |
[ 2021-4 至 2025-4 ]
中革浙江高新材料科技有限公司
行政人事主管
1、負責人員招聘入職,人員參保,員工商業險購買,勞動合同的簽定,人員離職手續的辦理,工傷申報,員工關系維護。
2、參與公司制度的編制,執行監督公司制度及員工考勤打卡的監督,每月公司全員工資計算。
3、員工健康及職業病體檢的對接及安排,第三方生產車間環境的職業病檢測方對接。
4、公司辦公用品及車間告示牌的采購,員工工作服的采購計劃的安排,外包人員住宿的安排。
, 5、配合政府部門安環工作檢查的對接,公司驗廠資料的制作及整理。 |
自我評價 |
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