基本情況 |
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姓名 | 楊** | 編號 | 101713 |
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出生年月 | 2002年4月19日 | 年齡 | 23歲 | |
性別 | 女 | 婚姻狀況 | 未婚 | |
政治面貌 | 黨員 | 戶口所在地 | 遞鋪街道 | |
身高 | 158厘米 | 體重 | 50公斤 | |
文化程度 | 本科 | 所學專業 | 人力資源管理 | |
畢業時間 | 2025年6月30日 | 畢業學校 | 杭州電子科技大學 | |
工作崗位 | 人力資源專員/測試 | 工作年限 | 0年 | |
技術職稱 | 技能等級 |
聯系方式 |
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求職意向 |
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工作性質 | 全職 |
欲從事崗位 | 人力資源專員/測試行政/人事/文職類其它總裁助理/總經理助理 |
要求地區 | |
年薪底限 | 面議 |
其他要求 |
教育背景 |
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[ 2021-9 至 2025-6 ]
杭州電子科技大學
人力資源管理
大學本科
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工作經歷 |
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[ 2025-2 至 2025-6 ]
德信盛全物業服務有限公司
人力實習生
崗位職責:
1、協助開展日常黨務工作,組織黨建會務/活動理;
2、定期更新認識報表數據,形成統計分析報告;
3、負責項目考勤抽查與內控抽檢,助力內部成本;
4、協助雇主險增減員名單收集提報;
5、負責員工的勞動關系管理和勞動爭議及工傷管理;
6、負責編制花名冊、通訊錄,做好人事檔案管理;
7、協助員工入轉調離等流程發起及手續辦
工作成果:
1、管理總支部與下屬兩個黨支部,負責入黨材料審核與黨員發展籌劃,黨總支2025年度工作計劃
2、檔案數字化專項管理,搭建六大檔案分類體系,優化流程
3、完成人力條線全責篩查,發現44處異常情況,節省25%成本
4、完成11個城市/子公司44個項目群內空抽查,針對性管理問題并提出整改建議 |
自我評價 |
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1、語言能力:CET-4,讀寫譯水平良好;普通話二級甲等,計算機二級 2、專業技能:熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件,擅長運用Ps、秀米等編輯工具 3、個人優勢:是一名合格的傾聽者和表達者,擁有親和力,擅長溝通交往、協調多方資源推動需求上線 4、工作能力:具有團隊協作經驗,細心負責,善于在工作中提出問題、發現問題、解決問題 |
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