發(fā)布時間： 2020/5/21 11:25:58 瀏覽：3346 字體大小：大中小
關(guān)于安吉縣杭垓鎮(zhèn)公開招考選拔村級后備干部的
通 知
為全面實施“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，不斷優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu)，建立一支高素質(zhì)村級后備干部隊伍。經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展村級后備干部公開選拔工作。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、各村崗位設(shè)置
詳見附件1
二、招考對象
具有所報崗位村戶籍的人員或黨組織關(guān)系在本村的黨員。
三、報名條件
（一）政治素質(zhì)好，能正確執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針政策，遵紀(jì)守法，公道正派，清正廉潔，群眾擁護(hù)；
（二）事業(yè)責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干，勇于創(chuàng)新，樂于奉獻(xiàn)，熱愛農(nóng)村工作，有志為本村發(fā)展服務(wù)；
（三）有一定致富能力、工作能力和“雙帶”本領(lǐng)的，有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾共同發(fā)展；
（四）年齡原則上要求在男50周歲以下（1970年12月31日后出生）、女47周歲以下（1973年12月31日后出生），文化程度初中及以上學(xué)歷和一定的計算機(jī)操作能力。黨組織推薦、經(jīng)公選領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，特別優(yōu)秀者年齡可以適當(dāng)放寬；
（五）有下列“五不能、六不宜”情況之一的，不能吸收為村后備干部。
“五不能”情況：①被判處刑罰或者刑滿釋放（或緩刑期滿）未滿5年的；②涉黑涉惡受處理未滿5年以及加入邪教組織的；③受到黨紀(jì)處分尚未超過所受紀(jì)律處分有關(guān)任職限制期限以及涉嫌嚴(yán)重違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察、公安、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理的；④有拉票賄選或其他不正當(dāng)競爭行為被查處未滿5年的；⑤喪失行為能力的。
“六不宜”情況：①有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境、違反計劃生育政策多生育行為被查處的；②近5年內(nèi)有煽動群眾鬧事、擾亂公共秩序的；③有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的；④因身體狀況不佳或者常年在外等原因無法履行職責(zé)的；⑤近3年內(nèi)先鋒指數(shù)考評中曾被評為不合格黨員的；⑥道德品行低劣、在群眾中影響較壞的。
四、報名方式
采取組織推薦、個人自薦兩種形式。
（一）組織推薦：由各村召開黨員、村民代表會議，廣泛開展動員、意見征求，并召開村班子會議，集體討論決定推薦。
（二）個人自薦：本人持相關(guān)材料到村委報名或?qū)⒓堎|(zhì)報名表直接交至鎮(zhèn)政府304辦公室。
五、實施程序
（一）宣傳發(fā)動（5月18日—5月25日）鎮(zhèn)黨委召開動員會進(jìn)行工作部署。各村黨組織要認(rèn)真開展調(diào)查摸底，全面掌握本村符合選拔條件對象的基本情況，切實做好動員發(fā)動工作。同時，鎮(zhèn)、村兩級組織要通過農(nóng)民信箱、微信平臺等方式進(jìn)行廣泛宣傳，公布選拔公告，確保做到家喻戶曉。
（二）公開報名（5月26日-5月29日上午8:30—下午5:00）。各村要積極做好報名推薦工作，根據(jù)本村實際，由各村匯總審核后，將報名（推薦）表及相關(guān)材料（身份證、畢業(yè)證書、戶口簿復(fù)印件各一份、一寸證件照兩張）一并報鎮(zhèn)政府304辦公室。個人直接報至304的材料由黨建辦整理。聯(lián)系電話：5071158，聯(lián)系人：石晶晶。
（三）資格審查（5月30日—6月4日）。鎮(zhèn)黨委根據(jù)規(guī)定的條件，對報名者進(jìn)行資格審查和部門聯(lián)審，符合條件的通知其參加面試。
（四）公開面試(時間、地點以書面通知書為準(zhǔn))。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）考察體檢。按照面試成績從高分到低分按1:1的比列確定體檢對象，并安排體檢，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。考察工作依照《浙江省公務(wù)員錄用考核工作細(xì)則》執(zhí)行。體檢、考察時間、地點以通知為準(zhǔn)。
（六）公示錄用。體檢、考察均合格的人員，確定為擬錄用人員，在本鎮(zhèn)和所在村公示5天，對公示無異議的正式人選，鎮(zhèn)黨委以文件形式予以明確，并報縣委組織部備案。后備干部身份保留兩年，由各村根據(jù)實際需要，確定是否到崗鍛煉。
六、考核管理辦法
（一）教育培訓(xùn)制度
因材施教，根據(jù)每名村級后備干部的專長，發(fā)展?jié)摿吞攸c，有針對性地制訂培養(yǎng)計劃和方向，及時核查培養(yǎng)落實情況，做適時調(diào)整。開展理論學(xué)習(xí)，鎮(zhèn)黨委每年組織一次村級后備干部集中培訓(xùn)，時間不少于2天。開展實踐鍛煉，經(jīng)考核認(rèn)為成熟的村級后備干部，根據(jù)各村實際需要，通過擔(dān)任村“兩委”、村書記助理、村主任助理、宣講員、調(diào)解員等方式，定崗設(shè)責(zé)，加強(qiáng)實踐鍛煉。開展掛職培養(yǎng)，新招錄的后備干部根據(jù)安排，分批次到鎮(zhèn)相關(guān)職能科室掛職、村與村交叉掛職、縣內(nèi)優(yōu)秀村掛職。
（二）考核管理制度
后備干部作為鎮(zhèn)村級后備干部實行動態(tài)管理，全程考察培養(yǎng)，確保后備干部隊伍始終保持一定的數(shù)量、較高的素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu)。積極推薦德才兼?zhèn)洹嵖兺怀觥⑷罕姽J(rèn)的后備干部參與村級中心工作。
（三）待遇保障制度
此次“公選”招考確定到村進(jìn)行全日制到崗鍛煉的后備干部，期間工資待遇由村集體經(jīng)濟(jì)列支,原則上不超過村兩委干部主職待遇的90%（不享受交通補(bǔ)助、住房公積金補(bǔ)助、養(yǎng)老保險補(bǔ)助等），經(jīng)村民代表大會表決通過后報鎮(zhèn)農(nóng)辦（三資中心）備案。鎮(zhèn)財政將按10000元／人·年的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助到村。
（四）淘汰退出調(diào)整制度
村級后備干部有下列情形之一的，必須退出村級后備干部隊伍，并終止聘用協(xié)議：
1.受違紀(jì)違法處分的。
2.表現(xiàn)不好，導(dǎo)致所在村造成負(fù)面影響或損失的。
3.因健康等原因難以履行崗位職責(zé)的。
4.其他不宜擔(dān)任的情況
后備干部退出村級后備干部隊伍，由村級黨組織提議，交由上級黨委審議通過后，可視情形增補(bǔ)后備干部，增補(bǔ)方式為：在同單位、同崗位面試人員中,按總分從高到低的原則,依次進(jìn)行增補(bǔ),其他錄用程序不變。(面試低于60分的不得增補(bǔ)）
七、工作要求
加強(qiáng)村級后備干部隊伍建設(shè)，是加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作和戰(zhàn)略性任務(wù)。各村要高度重視，明確責(zé)任，加強(qiáng)宣傳，切實發(fā)揮好傳幫帶作用，積極鼓勵符合條件的同志踴躍自薦，參與競爭，接受挑選。
各村黨組織要切實擔(dān)負(fù)職責(zé)，結(jié)合實際，采取有力措施加強(qiáng)對后備干部的日常管理，加強(qiáng)村后備力量的培養(yǎng)和教育，提高干部的文化素質(zhì)，提升干部的能力水平，為保障村級組織換屆工作順利開展打好基礎(chǔ)。
附件： 1.杭垓鎮(zhèn)2020年村級后備干部招考計劃表
杭垓鎮(zhèn)2020年村級后備干部招考計劃表.docx
2.杭垓鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組名單
杭垓鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組名單.docx
3.杭垓鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部組織推薦表
4.杭垓鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部自薦報名表
中共安吉縣杭垓鎮(zhèn)委員會
2020年5月18日
安吉人力資源網(wǎng) Ajrczp.com
主辦：安吉縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局 安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司
聯(lián)系電話：0572-5222293（招聘）5222295（培訓(xùn)）5021703（檔案）
電子郵箱：ajrczp#126.com（請將#換成@）
人才市場地址：安吉大道8號兩山創(chuàng)客小鎮(zhèn)4號樓
技術(shù)支持：安信信息有限公司 /5220701
安吉人才微信公眾號
安吉人力資源網(wǎng)手機(jī)站
