發布時間： 2017/5/17 11:34:01 瀏覽：5230 字體大小：大中小
各市黨委組織部、人力資源和社會保障局，義烏市人力資源和社會保障局，省直、中央部屬在浙有關單位：
為更好貫徹落實創新驅動發展戰略和人才優先發展戰略，大力培養造就一批引領和支撐浙江經濟社會發展的年輕學術技術帶頭人和高層次創新創業人才，根據《浙江省151人才工程（2011—2020年）實施意見》（浙委辦〔2011〕15號）精神，現就做好2017年度省151人才工程第三層次培養人員選拔推薦工作的有關事項通知如下：
一、選拔數量及重點
2017年度省151人才工程計劃選拔400名第三層次培養人員。選拔推薦重點：
（一）信息、環保、健康、旅游、時尚、金融、高端裝備制造業和文化產業等我省八大萬億產業領域從事項目研發、技術創新的優秀青年人才；
（二）圍繞省政府戰略部署、重大專項工作、重大平臺建設，選拔推薦業績突出的創新創業人才，優先推薦污水防治、標準化工作等方面的專業人才；
（三）高校、科研院所優先推薦在我省實施重大戰略和產業發展中從事產學研合作項目的青年教師和科研人員。
二、申報人選條件
（一）具備較強的創新能力和團隊協作精神，能密切關注本學科專業及科技攻關前沿發展動態，學術和技術水平得到省內外同行認可，具有發展潛力，經培養有望進入第 一、二層次培養人員行列。
（二）作為主要成員承擔過地市級以上重點項目、基金、科研任務等，取得過重要的科研成果，或獲得過地市級以上科學技術獎勵或其他有影響力的社會獎項；或作為主要成員參與重大產業技術創新、產品研發、技術攻關、推動成果產業化，取得良好經濟和社會效益。
（三）已列入各地市、省級各部門或中央部屬單位人才培養計劃，年齡在40周歲以下（1977年1月1日以后出生），一般應具高級專業技術職務。基層單位和企業推薦人選年齡可適當放寬。
三、推薦選拔事項
1．省151人才工程作為高層次人才培養工程，申報人選所在單位及各市、省級主管部門應提出清晰明確的培養目標和具體可行的培養舉措。申報人選的培養目標舉措是推薦必備條件，納入選拔量化評價指標體系。目標完成與舉措落實情況作為培養期滿考核的重要依據。
2．選拔評價過程中，將在組別內分學術型、應用型、學術應用并重型三種申報人員類型，采取不同側重的評價辦法。學術型申報人員側重考慮創新性理論成果、學術研究等情況；應用型申報人員側重考慮技術創新、成果轉化應用、技術服務推廣、經營管理等情況；學術應用并重型申報人員兼顧考慮上述兩方面業績情況。
3．各地、各部門在選拔推薦過程中，要擴大人選視野，突出我省經濟社會發展重點領域、重大產業人才培養導向，把創新創業一線的優秀人才推薦上來。高校要結合一流學科建設要求，重點推薦一流學科培養人選。
4．按照《浙江省151人才工程（2011—2020年）實施意見》，省財政給予經費資助的第三層次培養人員，所在單位應給予不低于1∶1的經費配套。
四、關于推薦指標
各地組織人力社保部門、省直和中央部屬有關單位根據下達的控制指標數（見附件3）推薦，一并綜合考慮以下推薦情況：
（一）為進一步擴大選人育人的視野，各地各部門可在推薦控制指標數之外，進行專項推薦：
1.我省“三名”培育試點企業中符合條件的人選，杭州、寧波可推薦2-3名，其他地市可推薦1-2名；省國資委可推薦2名。
2.宣傳文化、金融、律師、會計四個專項推薦領域，杭州、寧波可分別推薦1-2名，其他地市可分別推薦1名；省屬單位可推薦1名。
（二）為支持中國美術學院、浙江工業大學、浙江師范大學、寧波大學、杭州電子科技大學等5所重點建設高校一流學科、重點學科人才培養，重點建設高校推薦人選給予專門指標。
（三）為支持高校青年博士教師到企業從事博士后研究工作，高校推薦申報時，對目前在企業從事博士后研究工作的青年教師可在控制指標外，予以直接推薦。
（四）對服務地方經濟社會發展取得顯著成效的中科院寧波材料所、清華長三角研究院、浙江省農科院等單位給予專門指標推薦。
五、推薦選拔程序
（一）各地各單位按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，開展本地區、本單位人選申報推薦工作。專項推薦工作中，地市人力社保部門要會地方行業主管意見后上報。
（二）推薦人選材料必須在本單位網站、公告欄進行全信息公示后逐級上報。各市和省直部門（單位）對申報人選組織同行專家評議，將經公示無異議的推薦人選，報送省151人才工程聯席會議辦公室。
（三）省聯席會議辦公室會同有關部門對各市、各部門（單位）報送的推薦人選開展聯審，并根據推薦人選的學科專業情況，分類組織專家進行評審，提出人選建議名單，經公示后，報省151人才工程聯席會議審定。
（四）經省聯席會議確定的培養人員名單，由省聯席會議組成部門聯合發文公布。
六、申報材料和時間要求
（一）各地、各單位關于省151人才工程第三層次培養人選推薦情況綜合報告1份，內容要求對人選的數量、產生程序等作簡要說明，并注明聯系人和聯系電話。
（二）2017年度浙江省151人才工程第三層次培養人員推薦人選情況一覽表（見附件1）1份。
（三）浙江省151人才工程第三層次培養人員推薦人選情況登記表（見附件2）一式1份，及佐證材料1份（A4紙不超過40個頁碼）。
上述材料請于6月20日前報送，同時將電子文檔發至823447804#qq.com，逾期不再受理。相關表格均可在省人力資源和社會保障網“最新文件”欄目中下載。
省151人才工程是加強高層次人才培養，服務我省學科、產業發展的重要舉措。各市、各部門（單位）要高度重視，加強領導，精心組織，嚴格按照推薦條件與程序，認真把好人選申報推薦關，確保我省高層次人才選拔培養工作順利實施。
聯系人：省人力社保廳專技處
聯系電話：0571—87056473，87052534
通信地址：杭州市省府路8號省行政中心2號樓，310025
附件1：2017年度浙江省151人才工程第三層次培養人員推薦人選情況一覽表.docx
附件2：浙江省151人才工程第三層次培養人員推薦人選情況登記表.docx
請有意向申報的人才于下周一（5月22日）下午17：30之前將申報材料（附件1、附件2）發至郵箱29404096#QQ.COM，
聯系電話：5123457，聯系人：吳正衛
浙江省151人才工程聯席會議辦公室
2017年5月4日
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