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安人社發〔2016〕34號
各鄉鎮（街道）人力社保所：
為進一步規范大學生等群體在企業實習、見習期間的管理，提高就業競爭能力，根據《安吉縣人民政府辦公室關于支持大眾創業促進就業的實施意見》（安政辦發﹝2016﹞6號）文件精神，現將《安吉縣實習、見習訓練基地管理暫行辦法》印發給你們，請遵照執行。
安吉縣人力資源和社會保障局 安吉縣財政局
2016年5月17日
安吉縣實習、見習訓練基地管理暫行辦法
為進一步規范大學生等群體在企業實習、見習期間的管理，提高就業競爭能力，根據《安吉縣人民政府辦公室關于支持大眾創業促進就業的實施意見》（安政辦發﹝2016﹞6號）文件精神，結合我縣實際，現制定本辦法。
一、開展實習、見習訓練的目的
企業根據自身發展及生產經營需要開發實習、見習訓練崗位，為大學生等群體積累工作經驗、提升創業就業能力創造條件，為企業擇優選聘人才打下基礎。
二、實習訓練基地、見習訓練基地申報程序和職責
（一）申報條件。申報縣級實習訓練基地、見習訓練基地的對象原則上為具有一定規模的企業單位，并符合以下條件：能持續提供相當數量并適合大學生實習、見習的崗位；能為實習、見習人員提供良好的學習、工作、生活條件；具備對實習、見習人員進行全程指導、有效管理的師資力量或專業人員隊伍。
（二）申報材料。凡符合以上條件的企業可直接向縣公共就業和人才服務局提出書面申請，填寫《安吉縣實習訓練基地申報表》、《安吉縣見習訓練基地申報表》，并提供以下材料：企業營業執照（副本）原件及復印件；企業簡介及實習、見習崗位需求信息；實習、見習崗位師資隊伍情況說明；健全可行的實習、見習管理方案。
（三）基地認定。縣人力社保部門根據申報要求和軟硬件建設情況對申報企業進行實地審核，符合條件的認定為年度“安吉縣大學生實習訓練基地”、“安吉縣大學生見習訓練基地”，向社會公布。
（四）基地職責。
1.基地確認吸納符合條件的人員參與實習、見習訓練的，須在一周內與之簽訂《實習訓練協議》或《見習訓練協議》、繳納綜合商業保險，并將實習、見習名單分別在安吉縣就業人才網在校大學生實習、高校畢業生見習欄目進行網上備案（http://www.ajrsrc.com），縣人力社保部門將以備案時間作為該對象實習、見習開始時間。
2.負責制定見習、實習方案，確定指導老師，有序開展培訓活動，落實各項培育措施，做好思想政治、安全生產教育，引導樹立正確的人生觀、價值觀、就業觀。
3.負責實習、見習對象的考核，出具《安吉縣實習訓練人員考核意見書》、《安吉縣見習訓練人員考核意見書》；積極推薦、安排合格人員就業。如雙方協商一致簽訂勞動合同，應馬上終止實習、見習協議。
三、享受實習、見習訓練補貼的對象
實習訓練補貼的對象:吸納全日制普通高校（含高職院校）在校學生實習訓練的基地。
見習訓練補貼的對象:吸納未就業的全日制普通高校（含高職院校）畢業生及沒有就業經歷的35周歲以下登記失業青年見習訓練的基地。
四、補貼的項目、標準及補貼辦法
在校大學生在基地實習期間，基地支付實習工資的，縣政府給予實習基地實習補貼，具體標準為：實習補貼500元/人/月（在校研究生800元/人/月）、導師津貼100元/人/月、綜合商業保險50元/半年/人，期限不超過6個月。
未就業的高校畢業生及沒有就業經歷的35周歲以下登記失業青年在基地見習期間，基地支付見習工資的，縣政府給予見習基地見習補貼，具體標準為：安吉籍見習人員生活補貼為縣最低月工資標準的100%/人/月、非安吉籍畢業生生活補貼為縣最低月工資標準的50%/人/月、見習綜合商業保險50元/半年/人、專業技術類崗位訓練費補貼400元/人/月，非專業技術類崗位訓練費補貼150元/人/月。見習期限不超過6個月。見習基地留用見習學員，留用率在50%及以上的，給予2000元/人的一次性留用獎勵，留用率在20%—50%的，給予1000元/人的一次性留用獎勵。
被認定為“安吉縣實習訓練基地”、“安吉縣見習訓練基地”的，縣人力社保部門將分別進行年度考核。對考核合格的實習訓練基地給予1萬元的獎勵（當年度享受“安吉縣技能人才實訓基地”獎勵補貼的實訓基地不重復享受）；對考核合格的見習訓練基地，按見習人數給予基地1000元/人的補貼，總額不超過1萬元。
五、實習、見習訓練補貼申請、撥付程序
（一）申請
實習、見習訓練結束后，基地根據實際參訓人數與參訓月數，向所屬鄉鎮（街道）人力社保所報送《安吉縣實習訓練基地參訓人員明細表》和《安吉縣實習訓練基地補貼匯總審批表》或《安吉縣見習訓練基地參訓人員明細表》和《安吉縣見習訓練基地補貼匯總審批表》，并提供以下資料：
1.《安吉縣實習訓練學員考核意見書》或《安吉縣見習訓練學員考核意見書》。
2.實習補貼需提供身份證復印件、在校學生身份證明復印件；見習補貼需要提供身份證復印件、畢業證書復印件。
3.實習、見習參訓人員生活補貼發放憑證（需本人簽名）。
4.基地正式錄用實習或見習學員且符合申請留用獎勵的，還應提供勞動合同。
5.縣人力社保部門需要的其他材料。
備注：實習補貼、見習補貼申報時間為每年2月份。
（二）審批和撥付
各鄉鎮（街道）人力社保所受理、初審實習、見習訓練補貼申請后，報縣就業人才局復審、公示，經縣人力社保局、財政局審批后將實習、見習補貼撥付給基地。
六、建立監督檢查機制
（一）實習、見習訓練期間，縣人力社保部門將根據網上備案情況不定期到基地檢查，明確參訓對象、了解參訓人員學習情況、基地帶教情況等。
（二）對實習、見習基地實行年度評估制度。評估內容為包括實習、見習訓練計劃是否合理有效；安排帶教人員是否合理；實習、見習學員是否掌握一定的與實習、見習崗位相關的技能；是否按時支付薪酬等。
（三）縣公共就業和人才服務局復審時將按一定比例對參訓人員進行實名制電話回訪，了解實習、見習情況；調取參訓人員社會保險繳費記錄，確認留用情況；核算補貼資金等，并公示。
（四）企業要嚴格按照本意見規定的程序及要求，先申報實習訓練基地、見習訓練基地，再申領實習、見習訓練補貼，并自覺接受縣人力社保、財政部門的監督檢查。經查實，存在弄虛作假、虛報冒領補貼的行為，將取消年度補貼并按有關規定嚴肅處理。
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