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常見(jiàn)的求職問(wèn)題分析

發(fā)布時(shí)間： 2015/10/10 15:14:21　　　瀏覽：10133　　　字體大小：大中小

• 　　以前有工作經(jīng)驗(yàn)，突然離職了，去尋找新的老板，很多老板都會(huì)問(wèn)一下以前公司的問(wèn)題，那我們?cè)撛趺椿卮鹉兀�下面以趙都人才網(wǎng)專(zhuān)家解答為大家一一回答有工作經(jīng)驗(yàn)離職后在求職經(jīng)典面試問(wèn)題!

    問(wèn)題1：你為什么想離開(kāi)目前的職務(wù)？

      A.別的同仁認(rèn)為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。

      B.調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。

      C.老板不愿授權(quán)，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。

      D.公司營(yíng)運(yùn)狀況不佳，大家人心惶惶。

  解答：超過(guò)一半的人事主管選擇C，其次為D。選擇C的回答，可以顯示應(yīng)征者的企圖心、能力強(qiáng)，且希望被賦予更多的職責(zé)。選擇D，則是因離職原因?yàn)閭�(gè)人無(wú)法改變的客觀外在因 素，因此，面談?wù)咭簿筒粫?huì)對(duì)個(gè)人的能力或工作表現(xiàn)，有太多的存疑。

    問(wèn)題2：你對(duì)我們公司了解有多少？

      A.貴公司在去年里，長(zhǎng)達(dá)8個(gè)月的時(shí)間，都高居股王的寶座。

      B.貴公司連續(xù)3年被XX雜志評(píng)選為“求職者最想進(jìn)入的企業(yè)”的第一名。

      C.不是很清楚，能否請(qǐng)您做些介紹。

      D.貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國(guó)外大廠(chǎng)的OEM合作，自有品牌的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷(xiāo)商。

  解答：以D居多。道理很簡(jiǎn)單，他們希望求職者對(duì)所申請(qǐng)的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來(lái)。

    問(wèn)題3：你找工作時(shí)，最重要的考慮因素為何？

      A.公司的遠(yuǎn)景及產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

      B.公司對(duì)員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。

      C.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長(zhǎng)，并不斷成長(zhǎng)。

      D.合理的待遇及主管的管理風(fēng)格。中國(guó)人才指南網(wǎng)

  解答：以C居多，因?yàn)楣�司要找工作表現(xiàn)好、能夠真正有貢獻(xiàn)的人，而非純粹慕名、求利而來(lái)的人。

    問(wèn)題4：為什么我們應(yīng)該錄取你？

      A.因?yàn)槲疑钚盼冶葎e人都優(yōu)秀。

      B.因?yàn)槲矣泻軓?qiáng)烈的企圖心，想要與貴公司共同成長(zhǎng)。

      C.您可以由我過(guò)去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。

      D.我在這個(gè)產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年，豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。

  解答：這題理想的回答是C。你如何讓對(duì)方看到你的好？單憑口才，是很難令對(duì)方信服的，因此，從履歷表內(nèi)容或之前的回答內(nèi)容中，如果能以客觀數(shù)字、具體的工作成果，來(lái)輔助說(shuō)明，是最理想的回答。

    問(wèn)題5：請(qǐng)談?wù)勀銈�(gè)人的最大特色。

      A.我人緣極佳，連續(xù)3年擔(dān)任福委會(huì)委員。

      B.我的堅(jiān)持度很高，事情沒(méi)有做到一個(gè)令人滿(mǎn)意的結(jié)果，絕不罷手。

      C.我非常守時(shí)，工作以來(lái)，我從沒(méi)有遲到過(guò)。

      D.我的個(gè)性很隨和，是大家公認(rèn)的好好先生(小姐)。

  解答：這題理想的回答是B。A、C、D雖然都表示出應(yīng)征者個(gè)性上的優(yōu)點(diǎn)，但只有B的回答，最能和工作結(jié)合，能夠與工作表現(xiàn)相結(jié)合的優(yōu)點(diǎn)、特質(zhì)，才是面談?wù)弑容^感興趣的回答。

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