關(guān)于開展2014年度重點產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才需求調(diào)查的通知
各縣區(qū)人力資源和社會保障局，各有關(guān)單位：
為貫徹落實人才發(fā)展規(guī)劃，深入實施人才強市戰(zhàn)略，提高人才引進效率，全面客觀了解全市重點產(chǎn)業(yè)人才需求現(xiàn)狀，扎實做好2014年緊缺急需人才引進工作，決定開展全市重點產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才需求調(diào)查工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、目的任務(wù)
全面掌握2014年我市急需緊缺人才需求狀況，根據(jù)縣區(qū)和各單位統(tǒng)計上報的情況，匯總編制《2014年度湖州市重點產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才目錄》，加強對緊缺急需人才的政策調(diào)控，針對性開展人才對接洽談活動，吸引各類人才為我市經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。
二、調(diào)查內(nèi)容
（一）緊缺急需人才需求重點：我市生物醫(yī)藥、新能源、先進裝備、金屬新材、特色紡織、綠色家居等重點特色產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)方面的緊缺急需人才。
（二）緊缺急需人才需求狀況：2014年急需引進人才的崗位、專業(yè)、學(xué)歷、職稱、經(jīng)歷能力、需求數(shù)量和緊缺程度等。
三、有關(guān)要求
（一）各縣區(qū)可根據(jù)湖州市重點骨干企業(yè)和重點服務(wù)業(yè)企業(yè)（附件1）為樣本進行統(tǒng)計調(diào)查。
（二）請各縣區(qū)、各有關(guān)單位認(rèn)真組織填報《2014年重點產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才需求表》（附件2），并匯總數(shù)據(jù)后于5月25日前將紙質(zhì)及電子文檔報市人才資源開發(fā)管理辦公室。
（三）請各縣區(qū)人力社保局確定一名聯(lián)絡(luò)員，并于5月10日前將聯(lián)絡(luò)員名單報市人才資源開發(fā)管理辦公室。
聯(lián)系人：徐歆龍 聯(lián)系電話：5022949
E-mail:492520641#qq.com
附件：
