34家企業赴皖招聘收獲頗豐
發布時間： 2014/2/28 10:03:04 瀏覽：4914 字體大小：大中小
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專業對口“攬”進緊缺型人才，收到高校畢業生簡歷千余份
34家企業赴皖招聘收獲頗豐
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| 圖為招聘現場 | | |
■本報訊（記者 崔松云）
2月22日，我縣公共就業與人才服務局組織34家企業赴安徽跨省招聘，這是我縣第五年組織企業到合肥開展專場招聘。
據了解，此次招聘為期兩天，第一站到合肥人才市場開展綜合性招聘，隨后分別前往合肥學院和安徽農業大學開展校園專場招聘。此次招聘以縣內規模以上家具企業、裝備制造、生物醫療等科技型企業為主，提供崗位近千個，其中針對大學生的崗位320個，涉及機械制造及自動化、電氣工程、生物學等多個專業。
“前期已經通過與企業交流確定招聘學校，比如合肥學院機械工程系每年有近300名畢業生，非常適合縣內保龍機械、煒業鍋爐等企業，安徽農業大學的茶學專業與我縣白茶產業十分對口。”縣公共就業與人才服務局副局長李曉強介紹說，招聘共吸引了安徽農大、安徽工大、黃山學院、江淮學院等安徽十余所高校畢業生前來應聘，收到求職簡歷千余份。
“來之前特地查了資料，了解到安吉有許多外貿型的家具企業，想應聘外貿業務員職位。”蕪湖職業技術學院的盧菊22日上午8點就趕到了招聘現場。
22日下午的招聘活動中，天草生物的招聘臺前異常擁擠，等著填寫登記表的畢業生甚至排起了隊，短短一個多小時，天草生物就收到了40余份求職簡歷。“此次招聘的職位大多面向大專以上人才，合肥學院生物工程、化學工程與工藝、生物技術等專業的畢業生很符合我們企業的要求。”現場負責招聘的行政主管盧璐表示，公司會從眾多求職者中擇優選擇綜合素質較高的人才。
在朝明家具的招聘簡章上，特地注明了招聘儲備干部2名。“在企業的發展中，越來越覺得專業性管理人才缺乏，今年是第一年招聘儲備干部，目的就是為企業培養管理型人才，向管理要效益。”朝明家具行政主管潘紅健表示。
“此次赴安徽招聘的主要目的就是為企業引進緊缺型人才，為企業轉型升級儲備人才，通過引才引智助推我縣企業提升綜合實力。”李曉強說，下半年還將組織縣內的農業企業與安徽農大進一步對接，借助高校人才推進農業轉型升級。 | |
