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中共安吉縣委組織部 安吉縣人力資源和社會保障局
轉發《中共湖州市委組織部 湖州市人力資源和社會保障局關于做好2013年度市1112人才工程學術技術帶頭人培養人選和后備人選選拔工作的通知》
縣級機關各部門，相關企事業單位：
現將中共湖州市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于做好2013年度市1112人才工程學術技術帶頭人培養人選和后備人選選拔工作的通知》（湖人社發[2013] 121號）轉發給你們，請廣泛宣傳，精心組織，積極申報。
（聯系人：縣人力社保局 姚池泉，聯系電話：5123457）
安吉縣人力資源和社會保障局
2013年5月6日
中共湖州市委組織部 湖州市人力資源和社會保障局關于做好2013年度市1112人才工程學術技術帶頭人培養人選和后備人選選拔工作的通知
（湖人社發[2013] 121號）
各縣（區）委組織部、人力資源和社會保障局，市各有關單位：
為深入實施人才強市戰略，加快培養造就適應我市經濟轉型升級需要的年輕一代學術技術帶頭人，根據《關于印發湖州市1112人才工程（2011—2020年）實施意見的通知》（湖人社發〔2012〕14號）精神，現就做好2013年度市1112人才工程學術技術帶頭人培養人選、后備人選選拔工作通知如下：
一、選拔條件
學術技術帶頭人必須熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，恪守科學和職業道德，治學態度嚴謹，有強烈的事業心和開拓創新精神。
（一）學術技術帶頭人培養人選須具備以下條件：
1. 專業知識扎實，學術視野寬廣，創新能力較強，能跟蹤本學科專業前沿領域，所帶領的創新團隊在同行中具有一定優勢，團隊核心帶動作用強，學術技術水平在省內外同行中處于先進水平，并具有成為省特聘專家、省151人才工程第一、二層次人員的發展潛力。
2. 作為主要成員承擔過市級以上重點項目、基金資助項目，獲得過市級以上科學技術獎勵或其他有影響力的社會獎項，在國內外有影響的學術刊物上發表過高水平論文，出版過具有重要學術技術價值的著作，在本專業領域有重大學術技術創新并取得了經濟和社會效益顯著的科研成果。
3. 年齡在45周歲以下，一般應具有碩士以上學位或具有高級專業技術職務，身體健康。
（二）學術技術帶頭人后備人選須具備以下條件：
1. 具有較強的創新能力和團隊協作精神，能密切關注本學科、行業發展前沿，學術技術水平得到省內外同行認可，有發展潛力，經培養有望進入省151人才工程第三層次人員行列。
2. 作為主要成員承擔過縣（區）級以上重點項目，獲得過縣（區）級以上科學技術獎勵或其他有影響力的社會獎項，發表過一定數量的高水平論文或出版過著作，取得過重要的科研成果。
3. 已列入縣（區）人才培養計劃，年齡在40周歲以下，一般應具備本科以上學歷或中級專業技術職務，身體健康。
下列人員申報，經縣（區）、有關部門推薦，市人力社保局審核、市委人才辦審定，可直接確定為學術技術帶頭人培養人選：
1. 入選省151人才工程第二層次及以上培養人員；
2. 出站后留湖州工作的博士后科研人員。
二、選拔名額
2013年度湖州市共選拔培養1112人才工程學術技術帶頭人培養人選、后備人選100名左右，其中學術技術帶頭人培養人選20名左右、后備人選80名左右。為了保證推薦人選的質量，各縣（區）及主管部門推薦名額為：各縣（區、湖州開發區、太湖度假區）一般不超過15人，市各主管部門、高校（必須為省級重點學科）一般不超過5人。推薦名額中學術技術帶頭人培養人選不超過30%。
三、選拔程序
選拔推薦工作必須嚴格按照《關于印發湖州市1112人才工程（2011—2020年）實施意見的通知》（湖人社發〔2012〕14號）的規定進行。具體選拔推薦程序如下：
（一）各縣（區）、有關部門（單位）根據下達的推薦指標，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，組織開展本地本部門（單位）候選人的推薦工作。各縣（區）、有關部門（單位）對用人單位推薦的人選組織同行專家評議，列出人選的推薦順序，報市人力社保局。
（二）市人力社保局會同有關部門對各縣（區）、有關部門（單位）報送的推薦人選進行資格審查。對符合選拔培養人選條件的對象，根據不同產業領域和學科專業情況，分類組織同行專家進行評審，提出建議人選名單，報市委人才辦審核。
（三）根據規定的學術技術帶頭人培養人選、后備人選選拔范圍和條件，擇優推薦，并填寫《2013年度湖州市1112人才工程培養人選、后備人選推薦表》，附有關材料，企業按屬地原則報所在縣（區）人力資源和社會保障局，省屬事業單位直接報市人力社保局，市屬事業單位報市主管部門。
四、上報材料和時間要求
請各地各部門在5月22日前向市人力社保局報送以下材料：
（一）申報市1112人才工程人選推薦情況綜合報告1份，綜合報告要求對候選人的數量、產生程序等作簡要說明。
（二）《2013年度湖州市1112人才工程人選推薦匯總表》（1份，用標準A3紙打印，表式見附件1），同時上報電子文件（用Excel制作）。
（三）《2013年度湖州市1112人才工程人選推薦表》（一式3份，用標準A4紙打印，表式見附件2），同時上報電子文件（用word制作）。表格中要求提供的推薦人選的學歷學位證書、職稱證書、獲獎證書、榮譽證書、代表性論文、科研項目、基金資助、專利等附件證明材料復印件1份（須單獨裝訂成冊，添加目錄并由單位審核原件后蓋章確認）。每位推薦人選的材料裝入一個檔案袋中，檔案袋上注明推薦人選姓名、申報層次、行業分類、推薦部門。
（四）以上表格均可從湖州市人力資源和社會保障網（www.hzlss.gov.cn）下載。
各地各部門要高度重視1112人才工程選拔推薦工作，加強領導，廣泛宣傳，精心組織，周密部署，嚴把推薦質量，確保推薦選拔工作的順利完成。
聯系人：鄭一棟，聯系電話：2398731
附件：1.
2013年度湖州市1112人才工程人選推薦匯總表.xls
中共湖州市委組織部 湖州市人力資源和社會保障局
2013年4月26日
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