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縣人力社保局積極為企解決專業性技術人才需求

發布時間： 2012/4/6 9:24:28　　　瀏覽：8551　　　字體大�。�大中小

• “人才專列”“縣內省外”跑得歡

      企業招工難，技術人才難求；求職者就業難，專業技能不對口。如何使這個兩難的問題找到一個準確的對接點，今年，縣人力社保局進一步探索服務企業用工需求的新途徑，積極實施“縣內省外兩手抓”戰略。

  　　“今年計劃組團赴省外招聘10場次左右，主要是解決企業技術人才方面的需求，我們將針對性地赴相關高校進行校園招聘。縣內招聘計劃在45場次左右，主要是吸引安吉本地的大中院校畢業生回鄉就業。”縣人力社保局人才資源開發管理辦負責人李豐介紹說。

  　　采訪中，記者了解到，短短一個月時間里，人力社保局已兩次組團赴安徽合肥和江西招聘企業人才，把人才專列開進了安徽大學、合肥學院和安徽農大、東華理工大學等，達成就業意向1000多人。中源工藝品有限公司有關負責人告訴記者，企業正在發展壯大，急需一批技術人才，讓企業自己去高校招，很不現實，而有政府組團就不一樣了：企業有了招聘所需人才的平臺，高校覺得前來招聘的企業靠譜。“合肥之行，我們招了5個外貿人才，感覺挺不錯的。”

  　　在縣內，每月3次的人才集市“雷打不動”，并且有針對性地開展了人力資源交流大會等大型招聘活動。此外，各鄉鎮人力資源市場也適時開展了一些招聘活動。到目前為止，縣內各類招聘活動已經達到15場次。

  “往年是用工荒，現在是專業性技術人才比較緊缺。”李豐說，在今年的招聘計劃中，除了往年的一些常規動作還要繼續外，赴省外專業高校招聘的場次增加一倍多，還專門設立人才招聘專線，以便全方位服務企業用工需求。