發布時間: 2012/4/6 8:57:42 瀏覽:7809 字體大小:大中小
“我們連續三年春節放假,都是企業出錢包車送員工回家,員工就感到企業關心他們。另外,引進人才的生活、子女的就學都要關心,哪怕是普通職工也要十分的關心他們。”五星家具公司人力資源干部游小燕在交流時說,“我本人就是江蘇人,在安吉工作了七八年了,企業的關心就是我留在安吉的重要因素。”
在交流時,有人認為現在企業人員來自全國各地,方言比較多,在企業內部用普通話交流很關鍵,這樣說話不僅大家聽得懂,而且縮小了人與人之間的距離。與會人員交流了人才管理、引進的機制和措施等工作經驗。大家認為人力資源干部的權力不大,但是作用其實很大。把大家的心凝聚在一起共同為企業發展出力是關鍵,而中間這個橋梁就是人力資源干部。
據了解,去年我縣企業共引進人才資源總量2560人,其中高層次人才232人,建立大學生見習基地27個,安排大學生見習255人。縣人力資源開發管理辦希望大家在新的一年里共同努力,建立更好的用人機制,出臺引進人才的措施,同時企業要善待人才、留住人才,吸引更多的人才來安吉創業,為安吉的經濟發展作貢獻。
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