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【城投】安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司招聘公告

發(fā)布時(shí)間： 2025/4/21 9:02:08　　　瀏覽：2343　　　字體大小：大中小

• 安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘若干名工作人員，派至安吉縣城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司下屬子集團(tuán)公司工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

  一、招聘對(duì)象

  不受常住戶(hù)口地區(qū)限制，凡符合招考條件的人員均可報(bào)名。

  二、崗位設(shè)置

  具體崗位招聘信息詳見(jiàn)附件1。

  三、招聘條件

  （一）身體健康，品德優(yōu)秀，無(wú)紀(jì)律處分以及其它不良行為。

  （二）開(kāi)拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

  （三）具有報(bào)考崗位所需學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報(bào)考條件要求。

  （四）因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。

  （五）已就業(yè)人員由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)處理好與就業(yè)單位的人事關(guān)系。

  （六）崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)，在普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

  四、招聘程序

  按照發(fā)布公告→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢及考察→公示及聘用的程序進(jìn)行。

  （一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

  1、報(bào)名時(shí)間：2025年4月27日-29日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）

  2、地點(diǎn)：安吉縣人力資源市場(chǎng)（安吉縣遞鋪鎮(zhèn)浦源大道700號(hào)一樓）；

  3、報(bào)名資料：應(yīng)聘者需提交以下書(shū).面材料原件及復(fù)印件；

  (1)《安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》并經(jīng)本人簽字后提交；

  (2)身份證、戶(hù)口本原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、與崗位相關(guān)的證書(shū)原件或相關(guān)證明材料（大專(zhuān)及以上學(xué)歷還需提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、2025年應(yīng)屆畢業(yè)生如還未取得畢業(yè)證書(shū)請(qǐng)?zhí)峁�學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告）；

  (3)有工作年限“崗位工作經(jīng)驗(yàn)”要求的由原單位出具崗位經(jīng)驗(yàn)書(shū)面證明或原單位社保繳納明細(xì)；

  (4)近期免冠一寸彩色證件照1張（貼于報(bào)名表上）。

  （二）資格審查

  用人單位將根據(jù)各應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等個(gè)人資料，嚴(yán)格按照崗位招聘要求進(jìn)行審核。報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，因資料信息錯(cuò)誤而造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即終止報(bào)名資格。

  （三）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

  時(shí)間：2025年5月6日 （9:00-11:30,14:00-16:30）

  地點(diǎn)：安吉縣人力資源市場(chǎng)（安吉縣遞鋪鎮(zhèn)浦源大道700號(hào)一樓）

  未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生視作放棄應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

  （四）筆試

  筆試由安吉縣人力資源市場(chǎng)統(tǒng)一組織，采用閉卷形式。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試時(shí)間初定于2025年5月10日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

  （五）面試

  面試按招考計(jì)劃數(shù)從筆試成績(jī)高分到低分不超過(guò)1:3的比例確定面試對(duì)象，其中招考計(jì)劃數(shù)在3人及以上的按照不超過(guò)1:2的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試以實(shí)際通知為準(zhǔn)，通知的形式包括通知書(shū)、短信、電子郵件或電話(huà)等。

  面試采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，不滿(mǎn)60分的為不合格，不列入體檢、考察對(duì)象，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

  （六）體檢、考察、公示

  面試結(jié)束后，設(shè)筆試崗位按筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%合成總成績(jī)。按招聘崗位從高分到低分1:1比例確定體檢、考察對(duì)象，若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的為先。體檢、考察不合格的，依次遞補(bǔ)。

  體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織，考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

  合格人員在安吉人力資源網(wǎng)上公示5天，公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為錄用人員。

  （七）錄用

  公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為錄用人員，安排到相應(yīng)工作崗位。凡錄用人員一律與安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。試用期滿(mǎn)后，考核不合格者解除勞動(dòng)合同。

  本次招聘的擬聘對(duì)象，逾期不到崗或本人自愿放棄入職的、試用期不合格或簽約對(duì)象在試用期內(nèi)離職等情況帶來(lái)崗位空缺的，根據(jù)實(shí)際工作需要,可按照“在同單位、同崗位、同要求面試合格人選中按高分到低分”的原則依次遞補(bǔ)，體檢、考察、公示和錄用等按前款規(guī)定不變。

  五、其它事項(xiàng)

  1、本次招錄接受社會(huì)全程監(jiān)督，電話(huà)：0572-5222291。

  2、招聘崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求和其他資格條件，如有疑問(wèn)請(qǐng)撥打崗位明細(xì)表中咨詢(xún)電話(huà)。

  3、具體事項(xiàng)考生可登錄安吉人力資源網(wǎng)（www.gzlyscl.com）查詢(xún),也可咨詢(xún)：水務(wù)集團(tuán)0572-5690542；房開(kāi)集團(tuán)0572-5666377；城建公司0572-5690695。

   

  附件1：崗位明細(xì)表附件1.docx

  附件2：報(bào)名表附件2.docx

  
  

   

  安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司

  2025年4月21日